BOSS直聘开启“好好春招节” 已吸引20万应届生“围观”

自互联网技术专场第一轮“直播带岗”活动于3月16日启动，BOSS直聘“好好春招节”在持续火爆的推进。由于“直播带岗”活动形势新颖，受到求职者的关注和欢迎，也吸引了网易、好未来、肯德基、完美世界、360等名企广泛参与。截至3月24日，BOSS直聘“直播带岗”相关活动已获近20万人次应届生观看，发起近5万条岗位咨询，发起求职的应届生有近三成获得进一步沟通机会。

据了解，BOSS直聘此次开启的“好好春招节”，对应的是线下传统春季招聘会。与传统招聘不同的是，本次活动采取的是“直播带岗”形式，企业BOSS在直播间与大学生直接沟通，沟通效率得到大幅提高。据BOSS直聘官方数据显示，开播不足30分钟，直播间内同时在线观看人数就已经过万。

据BOSS直聘相关负责人介绍，本次活动旨在为求职者带来三方面优势和便利：一先是把好关。BOSS直聘以薪酬、福利等为出发点，提前筛选出优质岗位，为求职者们接触到的“商品”保质保量，为求职者扮演好滤网的角色；二是强服务。BOSS直聘会代替求职者提前与企业进行沟通，了解岗位具体职责及所需核心能力，提供包括面试题在内的全方位服务，对标直播带货的售后服务；三是有收获。通过直播带岗，求职者取得合适的岗位的信息更方便，更容易获得BOSS的垂青，企业方也能通过更有效率的沟通招揽心仪的牛人。

该负责人表示，本次活动至今已对应届生开放超6000个优质岗位。BOSS直聘将持续深耕技术领域，陆续采取更灵活、更有趣、更有效的内容形式，为众多应届生提供更精准的匹配服务，改善疫情影响下就业难的社会现状。未来，BOSS直聘会陆续开放城市专场、行业专场、留学生专场和硕博专场，覆盖技术、教育、涉及、生物医药及销售等多个行业，畅通更多优质企业与求职者沟通渠道，降低双方沟通成本。

据BOSS直聘研究院数据表明，今年春节之后，应届生的岗位需求同比增长近一倍，尽管总体需求增多，但由于疫情稳定、经济复苏，寻求就业机会的人也越来越多，竞争压力依然巨大。大学生应当抓住机会，尽早出击，不断进行就业方面的尝试。

早前，数据智能服务商Talking Data发布的一份《2020年高校毕业生求职研究报告》显示，毕业求职，“找工作”与“餐饮外卖”、“租房”并列，已经成为线上刚需，90.4%秋招高校毕业生使用手机终端进行求职。